为了共同促进公司稳步有序发展，切实维护好职工的合法权益，夯实企业和谐劳动关系基础，公司工会于2025年01月06日下午组织召开了集体合同平等协商会议。

会上，工会方通报了2024年《集体合同（2023-2025）》履行情况，向行政方提出了平等协商主要议题，与会双方代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，从“遵守法律、法规、规章及国家有关规定，相互尊重，平等协商，兼顾双方合法权益”的原则出发，就“高质量订单+高质量履约、以穿透式管理提升工作成效”两项内容进行了协商，并最终达成了一致意见。

行政方首席代表，公司执行董事、总经理宗志文对工会方提出的协商议题与内容给予了肯定，并表示：企业发展离不开广大职工，企业发展的目的也是为了广大职工的利益，作为行政方将保证履行《集体合同》各项条款，也请工会方、党委方监督各项工作落实。

公司党委书记刘立峰在会议最后强调：按照集体合同协商程序和内容，工会方和行政方进行了平等友好地协商，达成了共识，为全面完成2025年工作目标任务注入了强大动力。接下来双方要共同努力，进一步提高履约意识，强化集体合同条款兑现，加强职工权益维护，确保企业和谐稳定，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

会上，双方也对职工代表反馈的其它意见和建议进行了交流、协商。

公司行政方、工会方、党委方代表出席会议。